Monday, August 1, 2016

huangjianlongxx.viewerframe:如何正确处理员工违纪问题 7inc7k

huangjianlongxx.viewerframe:   您好

1.如何预防劳动者的"应聘欺诈",如何证明劳动者的"欺诈"?
2.招收应届毕业生,应注意哪些细节问题?
3.招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题?
4.招用待岗、内退、停薪留职的人员,应注意哪些细节问题?
5.入职体检需注意哪些细节问题?
6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况,如何保留证据?
7.《入职登记表》如何设计,才能起到预防法律风险的作用?
8.劳动者无法提交《离职证明》,该怎么办?
9.企业如何书写《录用通知书》,其法律风险有哪些?

附件中的内容希望能帮助到您的工作。。。

横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。《自嘲》

2016-8-122:26:34

                                                                                  左丘翠萍

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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