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用数据驱动人力资源效能提升(实战版) Data driven human resource efficiency improvement (actual version) 2021年08月06日-07日上海;2021年07月29-30日广州 6980元/2天/人【费用包括:本次讲座、讲义、午餐等】 | ||
概述/Overview | ||
【课程背景】 优秀的企业在面对危机时,除了在战略层面的快刀斩乱麻,更多是通过组织管理的动作来调整姿势。所以,人力资源管理者们(以下简称"HR")会发现,老板们突然对自己的工作提出了近乎"变态"的要求。他们能够感觉到—— 老板着急了。 HR们是时候证明自己的贡献了。他们应该明白,他们的用户是老板,他们的唯一使命是推动经营。而 HR们要推动经营,必须要制定精确的人力资源战略,并基于人力资源战略提升人力资源效能。在寒冬之中,尤其如此!而如果 HR做到了这些,他们必然成为寒冬时期竞争的"胜负手"! 【课程收益】 · 让HR们学会解读生意逻辑,能够站在老板的视角看问题,能够用生意的语言与老板沟通。 · 让HR们能够制定为生意带来结果的人力资源战略,并利用人力资源战略地图,化战略为行动。 · 人力资源战略和战略地图都指向人力资源效能提升,让HR们的工作刀刀见血,不再隔靴搔痒。基于效能 结果的战略解码, 让HR能精确感知每个行动对于效能结果的影响。 【培训对象】 本课程适合模块经理以上的HR,我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中,并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类: • 人力资源副总(HRVP) • 人力资源总监(HRD) 人力资源模块经理(招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等) | ||
活动纲要/Outline | ||
第一部分 HR为何要关注人力资源战略
1、精简组织构架
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讲 师 介 绍/Lecturer | ||
穆老师 | ||
参会回执 / Sign Up | ||
报名请填写表单发送到我的邮箱 课程信息: 课程场次: 公司信息: 姓名: 职位: 联系方式: 邮箱: 联 系:周 先生 Steven Zhou 个人手机:189-3042-8162 email:singupxuexi @163.com(报 名 表 单 请 发 送 至 此 邮 箱,请-勿-直-接-回-复) 微信咨询请添加微信号:同手机号 退订:unsubscribetd @163.com,请发送邮件至此邮箱 | ||
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