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TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧 Training the Trainer to Train - Teaching Skills of Excellent Trainer 杭州：2021年06月26-27日    北京：2021年07月15-16日 广州：2021年08月19-20日    成都：2021年09月23-24日 上海：2021年10月14-15日    深圳：2021年11月25-26日

4980元/人

Background /课程背景

我们通过大量的实践发现：授课就是走流程，走在课程开发中设计好的授课流程。本课程将系统的解决如下问题： 以激发学习兴趣为导向的培训开场教学活动设计； 以个性教学为导向，应对不同学习风格者的差异化教学技巧； 以组织经验传授效果为导向的讲授式技巧、深度引导互动技巧； 以培训师独特的天生个生，针对性的给出教学改善建议； 以课程内容融会贯通为导向的培训收尾总结； 培训目标： 优化升级原有课程内容、教学流程及形式，高效授课； 演示出课程从开场到收尾全过程，完成课程从被动到主动控场的学习； 学习有效开场、完美收尾的多种技巧，高效处理多种教学疑难杂症； 通过对原课程的复盘，导师的点评及现场讨论，达到教学效果的升级迭代； 系统学习讲授式两种教学方法、引导式教学三种方法，并掌握实际应用； 通过测评了解自己的天性，基于天性修炼属于自己的教学风格，提升教学效果； 通过学员训练，导师点评，快乐学习中支持你形成独特的教学风格

Outline/课程大纲

导论、TTT培训基础  1、成人学习的特点：不同类型的学习风格  2、学习金字塔  3、培训师的全脑教学法  4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者  5、培训师三重角色：编、导、演  第一关：职业形象关——培训师的职业风范  1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌  2、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法  3、培训师台风与气场营造：精满气足神旺  练习1：形神兼备练习一分钟自我介绍  第二关：心理素质关——培训师的心理建设  1、认识恐惧与紧张  2、克服紧张的5大方法  3、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享  练习2：解放天性自我突破练习  第三关：语言表达关——培训师专业表达技巧  1、语言的内核力  2、语言的感染力：清晰、流利、节奏、情感  3、语言的逻辑性：概述、条例、归纳  4、语言的生动化：口语化、细节化、戏剧化  练习3：感染力训练  练习4：生动化讲故事训练  第四关：呈现设计关——培训师精彩呈现设计  1、 先声夺人的开场3I技术  2、 知识建构的五星教学技术  3、 承上启下的过渡技术  4、 余音缭绕的QSAA结尾技术  练习5：开场设计练习  第五关：互动引导关——培训师互动引导技术  1、活跃气氛的破冰技术  2、引导体验的提问技术  3、游刃有余的应答技术  4、有效的激发兴趣技术  综合练习：  8分钟课程试讲练习

Speaker /演讲嘉宾

范老师 IPTA国际职业训练协会 授权教练 IEL微课学院 院长 微课程开发技术 创始人 中国教育部信息中心 特聘讲师 中国高等教育研究会 特聘讲师 中国培训技术研究院 首席培训师 中国名师学院 副院长 MT模型思维学院 创始人 翻转课堂、MOOC和SPOC 中国实践者 《移动互联网学习与微课开发技术》课程版权所有人 《AODDM基于真实工作情景的体验式课程开发》课程版权所有人 国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团、谷歌等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司 从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被教育部和 多家企业聘为顾问。特别擅长于移动互联网O2O学习模式研究、微课程开发、翻转课堂、MOOC慕课、SPOC私播课、 培训技术研究、体验式学习培训、思维导图与TTT培训师培训、思维导图与结构化思考。其独创的"1+3结果导向训练 模式"为行业首创，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都一直保证在90%以上，成为很多 企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。

Registration Form/报 名 回 执

报名请填写回执发送到我的邮箱或微信 课程名称： 课程场次： 公司： 姓名： 职位： 手机： 邮箱： 电话： 联系人：周先生  Steven Zhou 电 话：189-3042-8162 邮 箱：baomingzixun @163.com （报 名 回 执 请 发 送 至 此 邮 箱，请 勿 直 接 回 复） 微信咨询请添加微信号：微信同手机号 退订：unsubscribetd @163.com，请发送邮件至此邮箱

 

 

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