病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务

病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病 等疑难病症合规管理实务 Compliance management practice of difficult and complicated diseases such as sick leave, medical period, depression, mental illness and chronic disease 【深圳 2021年05月21日】【广州 2021年06月04日】 【上海 2021年07月07日】【北京 2021年07月15日】 报名费用：3500元/人 课 程 背 景  招工容易解约难，想说再见口难开。与纷繁复杂且时刻处于变动之中的用工管理需求相比，劳动关系的解除却处于严格的书面、静态管理之下。公司在对违纪员工的管理中四处掣肘。 法律法规对员工违纪解除做了哪些规定？劳动合同、规章制度对企业管理有多大助力？在违纪的事实认定过程中又有哪些常见、常错的实操要点？ 面对僵化的用工管理，各地的司法实践做了哪些突破？员工严重不当却又未在制度中列明的行为，将如何处理？除了专项技术培训和竞业限制，企业还能否向员工主张违约金、赔偿金？诚实信用、职业道德、忠诚义务与公序良俗原则在违纪管理中如何适用？ 2021年起最高院逐步启动全面的司法编纂工作，1月1日生效的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（简称新司法解释（一））重提欺诈订立/代签劳动合同、竞业限制与违约金、损失赔偿等问题，如何解读最高院司法编纂工作动向？新变动将给用工管理带来哪些影响？ 著名劳动法专家，将着眼违纪员工管理的常见操作难点，结合各地最新裁判口径、各种实际的案例，为您深入解析违纪员工管理的方式选择及操作实务，提高企业用工的灵活性，减少用工法律风险。 课 程 大 纲  一、违纪解除的旧制度（老四样） 01. 法律法规 » 法律规定及典型案例分析 "暴力裁员"事件中涉及的解除问题分析 » 公司能否对员工进行罚款？ » 通过上述问题看各地不同的法制环境 02. 劳动合同 » 劳动合同的法律地位及作用 » 典型案例分析 绩效奖金案例分析及应对 03. 规章制度 » 规章制度的内容问题 » 典型案例分析 相似案情不同判决的类案分析 » 规章制度的流程问题 » 未经民主流程的规定制度是否有效？ 04. 事实认定 » 如何进行有效的事实认定 » 典型案例分析 打架斗殴案例中的违纪认定及操作实务 二、违纪解除的新规范（新四样） 01. 诚实信用 » 诚实信用原则的法律规定 » 以违反诚实信用原则为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度 » 诚实信用原则的适用范围及演变 » 各地案例分析 02. 职业道德 » 以违反职业道德为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度 » 职业道德原则的适用范围及演变 » 各地案例分析 03. 忠诚义务 » 以违反忠诚义务为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度 » 忠诚义务原则的适用范围及演变 » 各地案例分析 04. 公序良俗 » 以违反公序良俗为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度 » 公序良俗原则的适用范围及演变 » 各地案例分析 三、新旧规范的协调 01. 解除理由 » 老四样与新四样的衔接及组合运用 » 各地对新四样的接受程度 » 新四样适用的注意事项 » 典型案例分析 02. 解除程序 » 劳动合同解除的快程序，哪些情形解除可以选择快程序？ » 劳动合同解除的慢程序，哪些情形解除只能选择慢程序？ 03. 解除补偿 » 经济补偿金的法律规定 » 经济补偿金的计算 » 违法解除赔偿金一定比经济补偿金高吗？ » 如何以经济补偿金为手段协商解除劳动关系？ » 典型案例分析 04. 注意事项 » 通知员工：通知送达方式 » 通知工会：未通知工会直接解除是否成立？ » 离职交接 » 典型案例分析 讲 师 介 绍  洪老师  国内知名公司法、劳动法专家 律师事务所高级合伙人 现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问 毕业于华东政法大学  洪老师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，洪桂彬老师同时具有丰富的授课经验，包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。 报 名 回 执：  报名请填写回执发送到我的邮箱或微信 课程名称： 课程场次： 公司： 姓名： 职位： 手机： 邮箱： 电话： 联系人：周先生  Steven Zhou 电 话：189-3042-8162 邮 箱：baomingzixun @163.com （报 名 回 执 请 发 送 至 此 邮 箱，请 勿 直 接 回 复） 微信咨询请添加微信号：微信同手机号 退订：unsubscribetd @163.com，请发送邮件至此邮箱 退订：unsubscribetd @163.com，请发送邮件至此邮箱